HR manager

Ben jij die ervaren en enthousiaste HR-manager die ShopWorks gaat helpen haar ambities waar te maken? Bij ShopWorks ligt een prachtige uitdaging op je te wachten waarbij je alle facetten van het HR-vak, waaronder ook recruitment, mag gaan inzetten. Heb jij passie voor HR en zin om met ons mee op avontuur te gaan? Lees dan snel verder!

ShopWorks zoekt een HR-manager die naast alle voorkomende HR-taken en -projecten ook de werving van nieuw talent op zich gaat nemen. De ideale kandidaat is een energieke professional die het leuk vindt om te pionieren, met frisse ideeën komt en het voortouw neemt.

Next level voor ShopWorks

Onze 25 medewerkers staan voorop. Alle collega’s van ShopWorks zijn anders. Dat vinden wij tof en we willen iedereen ruimte geven om zichzelf te zijn. Of je nou graag later op de ochtend begint of juist je heel goed thuis kan concentreren, dol bent op tafeltennis na de lunch of een spelletje wilt spelen op de arcadekast. Het mag. Werken neemt een groot deel van je tijd in beslag en daarom kan het maar beter afwisselend en leuk zijn.

We zijn ervan overtuigd dat gelukkige werknemers ervoor zorgen dat ShopWorks een stapje extra kan zetten voor haar opdrachtgevers, opdrachtgevers kan uitdagen met nieuwe innovatieve oplossingen en mooie eindproducten oplevert. Onze ShopWorkers werken in multidisciplinaire teams op een agile manier voor vaste opdrachtgevers. De teams werken vaak langere tijd voor dezelfde opdrachtgevers en bouwen steeds meer kennis op over de eindklant. Zo helpen wij opdrachtgevers succesvol te zijn met e-commerce.

Bekijk onze opdrachtgevers

Wat ga je doen

Met jouw skills en ervaring ga je ons HR-beleid professionaliseren. Denk hierbij aan alles wat je kan verzinnen: onboarding, HR-administratie, een beoordelings- en beloningssysteem, een groei- en ontwikkelhuis, een mobiliteitsplan, etc. We willen in de komende 5 jaar groeien naar 100 collega’s en we hebben jouw hulp daarbij nodig. Jij geeft je eigen invulling en draai aan het volledige HR-ecosysteem, inclusief de recruitment. In het eerste jaar draait het vooral om neerzetten van het fundament en zorgen dat we parallel zo’n 10 tot 15 vacatures invullen.

Verder kom je met ideeën, bedenkt wat we nodig hebben en ook wanneer. Jij bent onze expert op personeelsgebied en onze sparringpartner in alle HR-uitdagingen die we samen gaan tegenkomen. Je werkt nauw samen met de directie en staat altijd in contact met de collega’s. Ben je toe aan je 2e of 3e stap in het HR-vak: dit is de droombaan waar je naar op zoek bent.

Alle werkzaamheden op een rij

  • Zelfstandig bedenken van een goed en helder HR-beleid;
  • Alle ShopWorkers verrassen met creatieve ideeën die hen niet alleen nu, maar ook in de toekomst helpen;
  • Je gaat op zoek naar onze nieuwe collega’s;
  • Je maakt beleid, adviseert directie en collega’s en staat aan het fundament van verdere groei van ShopWorks;

Wat vragen wij

  • Hbo-denkniveau;
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
  • Een HBO-/WO- opleiding op HRM-gebied;
  • Je bent een teamplayer, maar zelfstandig werken gaat je ook goed af;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed verstaanbaar maken in het Engels;
  • Up-to-date kennis van de ontwikkelingen en trends binnen jouw vakgebied;
  • Het lijkt je tof om te pionieren, houdt van grenzen verleggen en gaat aan op het neerzetten van een sluitend HR-beleid.

Wat krijg jij daarvoor terug

Een job bij een bedrijf waar de mensen centraal staan. Dit uit zich in een fijne werkplek met een vers lunchbuffet elke dag en een wekelijkse borrel in onze eigen bar. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling middels trainingen/opleidingen en innovatietijd.

We stellen ieder jaar aan al onze collega’s een bedrag ter beschikking waarvan je zelf mag bepalen aan welke opleiding, cursus of event je dit besteedt. Is het te weinig? Dan hebben we een opleidingsprogramma ter beschikking.We hebben elke dag een heerlijke vers klaargemaakte lunch, waarbij er voor ieder wat wils is. Daarnaast zal je worden ondersteund door je collega’s op technisch gebied, maar ook persoonlijk. Wat zijn je leerdoelen? Waar kan jij je in verbeteren? Zijn de vragen die wij onszelf altijd stellen.

en ook

  • Een goed salaris en reiskostenvergoeding
  • Een laptop en telefoon van de zaak
  • Een leuk en gemotiveerd team van ervaren collega’s
  • Een inspirerende werkomgeving in een mooi kantoor
  • Je eigen plant
  • Ruimte voor jouw ideeën en initiatieven
  • Wekelijkse borrel in onze eigen bar
  • Regelmatig uitjes (lunch, borrels, BBQ) met je collega’s

Kijk hier voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer direct op deze functie